Порядок разделения отпуска обсудили в Роструде. Отпуск можно делить на части только по согласию работника и работодателя. В отсутствие такого соглашения отпуск предоставляется целиком. Оформление соглашения не предусмотрено трудовым законодательством, но может быть определено внутренними документами компании. Заявку на разделение следует подать работнику с отметкой в графике отпусков.

Когда лучше отдохнуть в 2025 году, можно узнать из нашего материала.

Источник: @rgrunews