К концу года почти все граждане России столкнулись с выгоранием и потерей мотивации к труду, особенно молодое поколение, показало исследование.

Работодатели замечают, что ни высокая заработная плата, ни гибридный график уже не привлекают сотрудников. 67% организаций отметили, что персонал даже не выполняет обычные трудовые задачи.

Ранее такие бонусы, как медицинское страхование, массажные кресла и бесплатные кофе-паузы, мотивировали сотрудников, но теперь они стали нормой и уже не стимулируют.