Предложение о доплате сотрудникам, не посещающим корпоративы

Специалист по трудовому праву Валентина Яковлева высказала идею вознаграждения тех сотрудников, которые не принимают участия в корпоративных мероприятиях. По ее мнению, каждому должно быть предоставлено право выбора — присоединиться к коллективу на празднованиях или вместо этого получить деньги в качестве компенсации.

Яковлева подчеркнула, что не всем сотрудникам интересно или доступно участвовать в корпоративных мероприятиях. Особенно это касается тех работников, которые работают удаленно из других городов.

Работодатель имеет возможность определить бюджетный эффект, затраченный на корпоратив для каждого из сотрудников. Точно такую же сумму можно предложить в виде доплаты.

Что вы бы выбрали — корпоратив с коллегами или денежное вознаграждение?

Ключевые слова: корпоратив, деньги, вознаграждение, сотрудники, выбор, компенсация, работодатель, удаленная работа

Источник: @rgrunews